Maschinenführer  (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Als Maschinenführer sind Sie für die gesamte Abwicklung der Aufträge an einer Maschine verantwortlich. Das heißt, Sie übernehmen die Einrichtung, Umrüstung, Bedienung, Wartung und Pflege sowie auch die Reparatur (initiativ) der Maschine. Sie überwachen den Materialfluss und überprüfen mit Hilfe von Stichproben, ob die Qualität der produzierten Waren technisch und terminlich den Vorgaben entspricht. 

• Sie sind verantwortlich für das Einrichten, die Bedienung und die Überwachung der Produktionsanlage
• Sie beheben Störungen und führen kleine meachnische Wartungen durch
• Sie überarbeiten bei Bedarf die Stanzeinheiten
• Sie prüfen die Einhaltung von Vorgaben aus der Spezifikation und der Qualitätsbeschreibung des Produktes
• Sie richten die Druckwerke ein, um ein optimales Druckergebnis zu erzielen
• Sie rüsten Zusatzaggregate wie Kleinrollenwickler, Bogenschneider und Endlosfalzapparat
• Sie arbeiten an der Verbesserung der Produktqualität und der Herstellungsprozesse

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und besitzen mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von Anlagen. Sie haben technisches Verständnis und sind berechtigt zum Fahren von Flurförderfahrzeugen.
Sie überzeugen durch einen hohen Grad an Sorgfalt sowie Selbstorganisation und eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. EDV-Kenntnisse und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Starke Argumente für Ihre Karriere bei uns:

• attraktive und sichere Vergütung
• erstklassige Arbeitsbedingungen in einem  bodenständigen, krisensicheren und innovativen Unternehmen
• flache Hierarchien, offene Türen und Teamarbeit
• individuelle Gesundheitsförderung und Teambuilding-Maßnahmen
• spannende und anspruchsvolle Aufgaben
• Auszeichnungen für unsere Arbeitssicherheit, Gesundheitsvorsorge und den Umweltschutz
• ein ergonomischer und klimatisierter Arbeitsplatz auf dem neuesten technischen Stand
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• individuelle Fortbildungsmaßnahmen mit finanzieller Unterstützung
• unternehmerisches Handeln und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
• regelmäßige Mitarbeitergespräche und persönliche Entwicklungspläne